在安徽置地，人才是第一位的。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐的、具有发展前景的环境是安徽置地不懈的追求。
公司提倡员工追求卓越，勇于争先，要思考、要努力，要有追求、有理想。
安徽置地致力于成为一个学习型组织，通过内部的经验交流和外部知识的引进，为员工创造各种学习机会，从不同方面提高员工的能力，让员工与企业共同成长。
安徽置地顺应社会潮流，追求个性发展与团队意识的协调一致，工作成为乐趣，个人目标与企业目标相互促进，企业成为个人理想腾飞的平台。
每位新入职大学毕业生公司将安排一名中高层管理人员作为指导人，一对一指导，指导人通过自己的言传身教帮助被指导新员工提高业务能力和工作责任心。
安徽置地的稳健发展，为员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘。
公司通过全方位的培训，全面提升员工的专业能力和管理能力。主要的培训品牌有：新员工入职培训及储备干部培训。储备干部培训包括领导力发展，专业技能培训，国内外的考察交流，实操培训等。
